Máster en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

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Máster en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

Este Máster ofrece un acercamiento profesional al mundo de la direccion y gestión de una residencia de mayores. Desde el conocimiento de la realidad de la tercera edad se presenta la naturaleza de una residencia de mayores, para ubicar en ella la labor directiva como un elemento dinamizador de su funcionamiento.

Modalidad: A distancia

Duración: 720 horas

Objetivos:

a) Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores.
b) Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores.
c) Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores.
d) Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores.
e) Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de una residencia de mayores.
f) Considerar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión fiscal de una residencia de mayores.

 

Para qué te prepara: Uno de los grandes logros de la sociedad del bienestar es el aumento de la esperanza de vida de la población. Este hecho lleva consigo el envejecimiento de la población y el aumento creciente del sector de mayores. La situación anteriormente descrita reclama la existencia de centros públicos y privados, destinados a la atención de este colectivo para garantizarles una buena calidad de vida.
El presente curso tiene como finalidad principal ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una residencia de mayores desde el conocimiento de la realidad social de sus usuarios y desde los conocimientos técnicos de la gestión integral de un centro.

A quién va dirigido: – Personal encargado de la dirección de una residencia de la Tercera Edad que desee una titulación específica al respecto o perfeccionar su práctica profesional.
-Licenciados y Diplomados universitarios que deseen orientar su futuro profesional en el ámbito de la dirección de centros de mayores.

 

TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

  1. Concepto de envejecimiento
  2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
  3. Causas del envejecimiento orgánico
  4. Cuidados paliativos
  5. La atención sanitaria y social a las personas mayores

TEMA 2.- ASPECTO PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

  1. Envejecimiento cognitivo
  2. La Depresión en las personas mayores
  3. El suicidio de las personas mayores
  4. Síndromes cerebrales

TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores

TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

  1. Naturaleza de las residencias de mayores
  2. Perfil de los residentes
  3. Derechos y deberes de los residentes

TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

  1. Estructura organizacional
  2. Gestión de recursos
  3. Estándares de calidad

TEMA 6.- EL LIDERAZGO DIRECTIVO

  1. El liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

TEMA 7.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La conversación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional

TEMA 8.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. Aplicación práctica: la entrevista

TEMA 9.- LAS RELACIONES LABORALES

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las empresas de trabajo temporal
  3. Tiempo de trabajo

TEMA 10.- EL CONTRATO

  1. Conceptualización
  2. Periodo de prueba
  3. Duración
  4. Tipos de contrato

TEMA 11.- LA GESTIÓN SALARIAL

  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono del salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario

TEMA 12.- LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social

TEMA 13.- LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

  1. Incapacidad temporal
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Desempleo
  4. Maternidad y riesgo durante el embarazo

TEMA 14.- EL MÉTODO CONTABLE

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. egistro contable
  5. Obtención de estados contables
  6. El patrimonio
  7. El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cd interactivo)

TEMA 15.- EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Observaciones previas
  2. Balance de la situación inicial
  3. Apertura de la contabilidad
  4. Registro de las operaciones del ejercicio
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos
  7. Cálculo del resultado
  8. Cierre de la contabilidad
  9. Cuentas anuales
  10. Distribución del resultado. (Contenidos en el cd interactivo)

TEMA 16.- MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

TEMA 17.- GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Conceptos de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

TEMA 18.- GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas

TEMA 19.- GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
  3. Pasivo financieros
  4. Débitos por operaciones no comerciales

TEMA 20.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El hecho imponible
  2. Exección y no sujeción
  3. Retribución tributaria
  4. Domicilio fiscal
  5. Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

TEMA 21.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Ámbito personal del IRPF
  2. Periodo impositivo
  3. Hecho imponible
  4. Rendimientos del trabajo
  5. Rendimientos del capital inmobiliario
  6. Rendimientos del capital mobiliario
  7. Rendimientos de actividades económicas
  8. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  9. Imputación de rentas mobiliarias
  10. Integración y compensación de rentas
  11. Base liquidable
  12. Mínimo personal y familiar
  13. Cuota líquida estatal y autonómica

TEMA 22.- El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto
  8. Base imponible
  9. Tipos de gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales

TEMA 23.- El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  1. Características e historia del impuesto de sociedades
  2. Aspectos formales del impuesto de sociedades
  3. Base imponible
  4. Amortizaciones
  5. Arrendamiento financiero: leasing
  6. Deterioros de valor (Provisionales)
  7. Gastos no deducibles
  8. Operaciones vinculadas
  9. Periodificación fiscal o imputación fiscal
  10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  11. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  12. Tipo de gravamen y cuota íntegra
  13. Incentivos fiscales para las PYMES
  14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados

Descripción

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