AYUDAS PARA CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

El contrato de formación y aprendizaje es una modalidad de contrato laboral destinada a que jóvenes desempleados, menores de 25 años, adquieran la formación profesional específica de un oficio, de forma teórica y práctica, en su puesto de trabajo. Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa en 2020. Fomenta la contratación a través de una ayuda en los seguros sociales que permite ahorrar el 100% en Seguridad Social hasta por 3 años. Somos centro de formación acreditado por el SEPE para impartir su formación.

TE INFORMAMOS DE TODO

REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES

  1. REQUISITOS:
  • Tener entre 16 y 25 años
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad superior al 33%.
  • Que el trabajador no tenga ni cualificación ni experiencia laboral superior a un año en el puesto.
  • Inscrito en el SEPE (antes INEM) como demandante de empleo.
  • Inserto en el Sistema de Garantía Juvenil (Plan Extraordinario de Empleo de CLM).
  • Para algunos certificados el alumno deberá tener estudios mínimos de la ESO.
  1. DURACIÓN Mínimo 1 año y máximo 3 años (Mínimo 6 meses si lo indica el convenio colectivo)
  2. JORNADA Se realizará jornada completa donde se combinará actividad formativa y actividad laboral:
    • Primer año – 75% trabajo y 25% formación
    • Segundo y tercer año – 85% trabajo y 15% formación
  1. SALARIO El salario no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por jornada efectiva (el marcado por cada convenio colectivo). SMI para el año 2020: 950€/mes
  1. PERIODO DE PRUEBA 2 meses (excepto que el convenio colectivo se especifica otro periodo).
  1. MODALIDAD La modalidad de la formación asociada podrá ser presencial o teleformación. Atperson Formación es centro acreditado por el SEPE (cod. 1600026783 / 8000000415 / 8000000415).
  1. ALCANCE DE LA PROTECCIÓN SOCIAL La acción protectora de la Seguridad Social comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo. Se tendrá derecho a la cobertura del Fondo de Garantía Salarial.

REDUCCIÓN DE LAS CUOTAS DE LOS SEGUROS SOCIALES

100% en empresas de menos de 250 trabajadores

75% para empresas de más de 250 trabajadores

En caso de no poder bonificarse de los seguros sociales la cuota será fija de 134,16€ en 2020.

BONIFICACIONES

El trabajador recibe formación relacionada con su ocupación y la empresa se bonifica al 100%. La formación es oficial, conducente a un certificado de profesionalidad. También la empresa debe designar a un tutor laboral para apoyar y guiar al empleado con contrato de formación. Por esta labor de tutorización la empresa puede bonificarse.

INCENTIVOS POR CONVERSIÓN A INDEFINIDO

Si el trabajador pasa a ser indefinido, la empresa puede recibir durante 3 años (1500€ anuales si el trabajador es hombre y 1800€ anuales si el trabajador es mujer)

AUTÓNOMOS

Los profesionales autónomos, pueden contratar a sus hijos menores de 30 años o a un familiar que no esté a su cargo ni conviva con él, y seguir bonificándose el 100% de las cuotas de la SS. Y podrán compaginarlo con la tarifa plana de autónomos.

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