La formación dual es un modelo educativo que combina teoría y práctica en el aprendizaje de un oficio o profesión. En este modelo en alternancia, los estudiantes alternan el aprendizaje en el aula con el trabajo en el puesto de trabajo, lo que les proporciona experiencia real sobre el terreno y una comprensión más profunda de los conceptos teóricos.

 

VENTAJAS

La formación dual ofrece numerosas ventajas tanto a los estudiantes como a las empresas que los contratan. En el caso de los estudiantes, les permite adquirir:

  • Experiencia práctica: al realizar un curso de formación dual, los estudiantes tienen la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en la clase a situaciones reales en una empresa. Esto les permite adquirir habilidades prácticas y experiencia laboral que pueden ser muy valiosas en el futuro.
  • Aumentar la probabilidad de empleo: las empresas valoran la experiencia laboral y las habilidades prácticas. Un curso de formación dual puede ayudar a aumentar la probabilidad de empleo de los estudiantes. Al final del curso, los estudiantes tendrán habilidades y experiencia en un campo específico, lo que les hará más atractivos para los empresarios.
  • Mejorar la incorporación al mundo laboral: la formación dual ayuda a los estudiantes a familiarizarse con el entorno laboral y les proporciona las habilidades y la experiencia necesarias para realizar una transición más fluida al mundo laboral tras la graduación.
  • Posibilidad de empleo: una de las principales ventajas de la formación dual es que los estudiantes tienen la oportunidad de establecer contactos con empresas y empresarios durante su formación. Esto puede abrirles oportunidades de trabajo una vez que se gradúen.

La formación dual en el sistema de formación profesional para el empleo se materializa a través del Contrato para la Formación y el Aprendizaje. En cambio, la formación dual en el sistema educativo se formaliza mediante un convenio de colaboración entre los centros participantes y el sistema educativo mediante un sistema de becas.

 

REQUISITOS

Estos cursos van dirigidos a personas trabajadoras desempleadas que cumplan tanto al inicio de los proyectos como a la fecha de contratación con los siguientes requisitos:

  • No padecer enfermedad física o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las funciones propias del puesto. Esta cuestión podrá ser objeto de verificación por las entidades promotoras.
  • Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y aprendizaje.
  • Cumplir los requisitos mínimos exigidos en la normativa para el acceso a la formación del certificado de profesionalidad contenido en el proyecto de formación y empleo (carecer de titulación, competencias o cualificación profesional en la misma materia específica, igual o superior a la que se adquirirá en el desarrollo del proyecto de formación y empleo.
  • No haber participado en otros proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa (Formación y Empleo en el seno de la empresa, CREA o Dual-Empleo), salvo si han transcurrido 5 años desde su participación en el último.

 

CURSOS DE FORMACIÓN DUAL

En Atperson contamos con varios cursos de formación dual:

Hacer un curso de formación dual puede ser muy beneficioso para los alumnos que buscan adquirir conocimientos prácticos, mejorar sus oportunidades de trabajo y prepararse para una correcta adaptación al mundo laboral.