El liderazgo no es innato, se aprende
Las empresas españolas tienen un problema: sus mejores técnicos ascienden a puestos de gestión sin formación en liderazgo. El resultado son equipos desmotivados, alta rotación y conflictos internos. Este curso te da las herramientas para liderar con eficacia desde el primer día.
¿Qué aprenderás?
- Estilos de liderazgo: cuándo ser directivo, coach o delegador
- Gestión de equipos: motivación, feedback y gestión del rendimiento
- Comunicación eficaz: reuniones productivas, escucha activa y asertividad
- Resolución de conflictos y gestión de personas difíciles
- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo
- Liderazgo en remoto y gestión de equipos híbridos
¿A quién va dirigido?
- Mandos intermedios que acaban de asumir un equipo
- Profesionales que quieren ascender a puestos de gestión
- Empresas que quieren desarrollar el talento directivo interno (bonificable FUNDAE)
Temario (30 horas)
Módulo 1 — Fundamentos del liderazgo (5h): Estilos, modelos y el papel del líder en la organización.
Módulo 2 — Gestión de personas (8h): Motivación, delegación, feedback y evaluación del desempeño.
Módulo 3 — Comunicación y gestión de conflictos (7h): Técnicas de comunicación, asertividad y mediación.
Módulo 4 — Inteligencia emocional (5h): Autogestión emocional, empatía y gestión del estrés.
Módulo 5 — Liderazgo en equipos híbridos (5h): Herramientas digitales y gestión en remoto.
