Formación en prevención de riesgos laborales según la legislación vigente en la empresa, exponiendo condiciones de trabajo, condiciones de salud, accidentes profesionales, investigación de accidentes… incluyendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Modalidad: A distancia

Duración: 180 horas

Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos los conocimientos básicos de salud laboral y prevención de riesgos existentes, así como los posibles daños que de ellos se deriven.

Para qué te prepara: Comprender los conceptos básicos de prevención y las diferentes condiciones de trabajo, así como para ejercer como delegado en prevención de riesgos laborales en cualquier empresa del ámbito nacional de acuerdo a la legislación vigente (todas las empresas, organismos e instituciones con más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un delegado en prevención de riesgos laborales por cada 50 trabajadores como mínimo).

A quién va dirigido: Técnicos en PRL, profesionales del ámbito de Recursos Humanos, Empresarios, líderes sindicales, y en general todos aquellos profesionales que deseen llevar a cabo el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, así como acometer las Funciones Oficiales del Delegado en Prevención de Riesgos Laborales que establece el Ministerio de Industria (mínimo 1 delegado en empresas de menos de 50 trabajadores, 2 de 50 a 100, etc.).

MÓDULO 1. TEORÍA.

TEMA 1. FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  1. Introducción.
  2. La protección del trabajador frente a los riesgos laborales: planificación preventiva.
  3. Los delegados de prevención.
  4. El comité de seguridad y salud.

TEMA 2. SEGURIDAD, SALUD Y CONDICIONES DE TRABAJO.

  1. ¿Qué son las condiciones de trabajo?.
  2. Seguridad, salud y condiciones de trabajo.
  3. La participación de los trabajadores.

TEMA 3. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.

  1. Definición de accidente de trabajo.
  2. Diferentes tipos de accidentes de trabajo.
  3. Incidentes, accidentes…. Riesgo.
  4. El accidente: ¿Cómo explicarlo?.
  5. El accidente: su coste.

TEMA 4. LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO.

  1. Introducción.
  2. Definición de enfermedad profesional.
  3. ¿Qué es una enfermedad del trabajo?.
  4. La medicina de empresa.
  5. Embarazo y condiciones de trabajo.
  6. Cuestión de ambiente.
  7. Y yo, ¿qué puedo hacer?.

TEMA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.

  1. Introducción.
  2. La evaluación de los riesgos laborales.
  3. La planificación de la prevención en la empresa.

ANEXO 1. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS.

TEMA 6. LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

  1. Introducción.
  2. El accidente de la señora Durán.
  3. Las opiniones de cada uno.
  4. La investigación.
  5. La recogida de la información.
  6. Cómo reaprovechar la información.
  7. ¿Y si…?.

TEMA 7. LA VISITA DE INSPECCIÓN.

  1. Introducción.
  2. La visita de inspección: ¿Para qué?.
  3. ¿Cómo hacer la visita de