Gestión de la diversidad en entornos profesionales

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Gestión de la diversidad en entornos profesionales

MODALIDAD: ONLINE

DURACIÓN: 30 HORAS

OBJETIVOS:

Identificar de dónde proviene la gestión de la Diversidad y los conceptos básicos en los que se apoya.

Recordar la historia de la Gestión de la Diversidad para identificarla con claridad.

Definir Gestión de la diversidad ¿Qué es?

Analizar los beneficios de su aplicación en las empresas.

Identificar las distintas dimensiones de la Gestión de la Diversidad.

Definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones.

PLAN FORMATIVO:

Conceptos básicos

Preámbulo

Países e idiomas

La paradoja del siglo XXI

Las características de «nuestro mundo»

El desafío del siglo XXI

Responsabilidad Social corporativa

Definición de RSC

Los 5 principios básicos de la RSC

Las responsabilidades de la RSC

Diversidad

Definición de Diversidad

Diversidad cultural

Diversidad étnica

Diversidad lingüística

Diversidad biológica

Diversidad sexual

Diversidad funcional

Cultura

Los prejuicios

Definición de cultura

Cultura Organizativa

Conceptos y dimensiones de la gestión de la diversidad en las organizaciones

Un poco de historia de la Gestión de la Diversidad en el ámbito laboral

Nacimiento y desarrollo en EEUU

Pasado y desarrollo de la GD en Europa

Presente. Siglo XXI: Directivas del año 2000

Futuro

Gestión de la Diversidad en las Empresas

Introducción

¿Qué es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?

¿Qué no es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?

Leyes actuales sobre la GD en España

Razones para gestionar la GD

Beneficios de la GD en las empresas

Dimensiones de la diversidad en las organizaciones

Introducción

Dimensiones de la Diversidad según la UE

Algunas manifestaciones de Gestión de la Diversidad en las empresas

Puesta en práctica de la gestión de la diversidad: ¿Y ahora… cómo lo hacemos?

Poniéndonos en situación: pasos a seguir

Proceso de implantación de un programa de GD a gran escala.

Mapa de la Diversidad.

Evaluación de la sensibilización hacia la Diversidad

Objetivos de Diversidad

Comunicación General

Creación de un Comité de la Diversidad.

Visión y Estrategia

Auditoria de la Diversidad

Objetivos de las políticas de la Empresa

Implementación de la Gestión de la Diversidad

Medidas prácticas para la implantación de la GD en Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)

Introducción

Primer paso: realizar un análisis DAFO.

Políticas de Selección y Contratación

Abrir Nuevos Mercados y Nuevos Productos

Plan de Comunicación Externa

Comunicación interna

Ganar reputación

Evaluación

Apoyos externos

Las 10 claves de la Gestión de la Diversidad

A mí cómo empresario, ¿qué cuestiones me preocupan?

La excelencia está en los detalles

Descripción

He leído y aceptado la totalidad del Aviso Legal y Política de privacidad

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