Gestión Laboral: Salario, contratación y cotización

/, Todos los cursos/Gestión Laboral: Salario, contratación y cotización

Gestión Laboral: Salario, contratación y cotización

MODALIDAD: ONLINE

DURACIÓN: 100 HORAS

OBJETIVOS:

Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social

Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social

Conocer de las modalidades de contratos de trabajo

Calcular y liquidar las nóminas de personal

Cumplimentar y formalizar impresos oficiales

PLAN FORMATIVO:

El Salario

Introducción

Concepto de salario

Clases de salario

Principios básicos en materia de salarios

Composición: salario base y complementos salariales

Fijación de la cuantía salarial

El recibo de pago de salario

Salario mínimo interprofesional

La retención del IRPF

Introducción

Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro habitual de trabajo

Tipo de retención

Límite de la obligación de retener

Tipos de retenciones especiales

Los Convenios Colectivos

La negociación colectiva

Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos

Concepto

Contenido

Requisitos

Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora

Eficacia de los convenios colectivos

Cobertura de vacios y racionalización de la estructura negociadora

Concurrencia de convenios colectivos

Concepto

Reglas de concurrencia

Adhesión y extensión de convenios colectivos

Adhesión

Extensión

El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo ordinario

Conceptos generales

Sujetos

Relaciones laborales de carácter especial

Capacidad contractual

Forma

Otras obligaciones formales

Duración del contrato

Período de prueba

Copia básica

Modalidades contractuales

Ingreso al trabajo

El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo

Concepto y finalidad

Duración y período de prueba

Retribución, bonificaciones y obligaciones formales

Transformación en indefinido

El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje

Concepto

Duración y retribución

Aspectos formativos

Seguridad Social

Forma y transformación en ordinario

Extinción

El contrato de trabajo a tiempo parcial

Forma y duración del contrato

Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias

Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social

Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva

El contrato de relevo

Regulación

Forma

Colectivos incluidos en esta modalidad contractual

Peculiaridades

La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo

Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes

Ámbito de aplicación

Incentivos a la contratación inicial

Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos

Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares

Forma de los contratos

Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades

Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial

Requisitos de los beneficiarios

Exclusiones

Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones

Mantenimiento de bonificaciones

Reintegro de los beneficios

Bonificaciones del nuevo ‘contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores’. Otras bonificaciones y reducciones vigentes

Contratación de trabajadores con discapacidad

Fijos periódicos y fijos discontinuos

Causas de suspensión del contrato de trabajo

Causas de extinción del contrato de trabajo

El despido colectivo

Introducción

Causas

Trabajadores afectados

Periodo de consultas

Comunicación de la decisión empresarial

Indemnizaciones

Plan de Recolocación Externa

El despido disciplinario

La extinción del contrato por causas objetivas

El recibo de saldo y finiquito

La Seguridad Social: Conceptos Generales

Introducción: la Seguridad Social

Antecedentes

Concepto

Generalidades

Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España

Ley de Dependencia

Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social

Composición del sistema y campo de aplicación

El Régimen General

Régimen general (arts. 97 y siguientes LGSS)

Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social

Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 98 LGSS)

Sistemas especiales del Régimen General

Regímenes Especiales

Los Regímenes Especiales

Sistemas especiales en los Regímenes Especiales

Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas

Ley 66/1997

Ley 50/1998

Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998

Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista

Entidades gestoras de la Seguridad Social

Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y Alta/Baja de Trabajadores

Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social

Introducción

Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa

Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias

Reconocimiento

Cese o variaciones de los datos

Tramitaciones adicionales

Afiliación de trabajadores

Introducción

Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General

Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@

Introducción

Incorporación al sistema RED

El Proyecto Cret@

El sistema RED (Resumen)

La Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

Concepto y dinámica de la cotización

Sujetos obligados y sujetos responsables

Determinación en la base de cotización

Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional

Tipos de cotización

Las cuotas

Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad

Base de cotización por contingencias comunes

Base de cotización por contingencias profesionales

Tipos de cotización durante estas situaciones

Cotización de los contratos a tiempo parcial

Contingencias comunes

Contingencias profesionales

Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural

Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta

Cotización en situación de pluriempleo

La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje

Cotización mediante liquidaciones complementarias

Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar

Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios

Sistema Especial para los Empleados de Hogar

La recaudación

Introducción

. El período voluntario de ingreso

La vía ejecutiva

Intereses y recargos

Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización

Introducción

TC-1

TC-2

Presentación de los documentos de cotización

Instrucciones para la confección de los documentos de cotización

Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

La Acción Protectora

Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)

La incapacidad temporal

Regulación legal

Plazo máximo

Pago de prestación

Cuantía de la prestación

Requisitos de los beneficiarios

Procedimiento

La maternidad

Introducción

Regulación del descanso por maternidad

Beneficiarios de la prestación

Prestación económica

Otras prestaciones relacionadas con la maternidad

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia natural

Paternidad

Incentivos a la natalidad

Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo

La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

La incapacidad permanente

Modalidad contributiva

Modalidad no contributiva

La jubilación: concepto y régimen jurídico

Introducción

Derecho a la prestación

Base Reguladora

Supuestos especiales

La protección por desempleo

Nivel contributivo

Nivel asistencial

Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad

Tramitación de las prestaciones

Régimen General de Trabajadores Autónomos

Campo de aplicación

Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo

Profesionales colegiados

Trabajadores autónomos agrarios

Trabajadores autónomos económicamente dependientes

Afi

Descripción

He leído y aceptado la totalidad del Aviso Legal y Política de privacidad

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Gestión Laboral: Salario, contratación y cotización”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *