Una carta de presentación es un documento en el cual una persona se presenta a sí misma y expresa su interés en un determinado puesto de trabajo, programa educativo o cualquier otra oportunidad. La carta de presentación suele acompañar al currículum vitae y es una herramienta importante para destacar las cualidades y habilidades de la persona en cuestión.
Desde Atperson Empleo, os presentamos las partes necesarias que sí o sí debe tener una carta de presentación para postularte a un puesto de trabajo:
1º INFORMACIÓN DE CONTACTO
Esta información deberá encontrarse en la parte superior derecha de tu carta y debería incluir los siguientes datos sobre tu persona:
- Nombre completo.
- Dirección de correo electrónico.
- Número de teléfono.
- Fecha.
2º SALUDO
Dirígete al destinatario de la carta de manera apropiada.
3º INTRODUCCIÓN
En la introducción de tu carta es importante hacer referencia a qué puesto de trabajo en específico deseas solicitar, y las razones en particular por la que la envías. La primera frase debe ser una pequeña indicación del título del puesto en sí, y más adelante deberías contarle al lector por qué estás enviando la carta.
4º CUERPO
Una vez has escrito una buena introducción para tu carta de presentación, lo que le sigue es el cuerpo. En esta parte central de tu carta deberías mencionar qué es lo que puedes ofrecerle a la empresa y por qué te gustaría trabajar allí. Además, destaca tus habilidades, experiencias y logros relevantes que te hacen un candidato ideal para la posición.
5º CIERRE
En la última parte de la carta, agradécele al destinatario por considerar tu solicitud y haz una afirmación de tu interés en una entrevista para discutir más a fondo tus calificaciones.
6º FIRMA
No olvides firmar la carta a mano si la estás enviando físicamente.
Si estás enviando la carta por correo electrónico, puedes simplemente escribir «Sinceramente» o «Atentamente», seguido de tu nombre y datos de contacto.
Recuerda que una carta de presentación debe ser concisa y estar bien redactada. También es importante adaptar cada carta a la posición a la que estás aplicando, para destacar tus habilidades y experiencias más relevantes para ese trabajo en particular.
